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公告 人事主任 - 人事室 | 2013-08-01 | 點閱數: 740

一、新發生原因( 102 年度)
 原不合(如任職未滿 1 年),自符合緩召申請要件之日(如:任職已滿 1 年、退伍歸鄉)起 30 日內提出申請,其有效期限之核定, 3 款至聘期屆滿當年 12 月 31 日止,如逾期未辦理者,即予視同放棄;俟 103 年度作業期間,再行辦理年度初次申請相關事宜。
二、年度申請案件( 103 年度):
(一)初次申請:凡新發生緩召原因未依時限於 30 日內申辦。其緩召申請要件至 102 年 12 月 31 日止符合者,於 102 年 4 月 1 日至 102 年 10 月 31 日止提出申請;其緩召資格計算至 102 年 12 月 31 日截止,其核准有效期限自 103 年 1 月 1 日起開始至聘期屆滿當年 12 月 31 日為止(每年實施清查乙次)。
(二)延長時效:凡經核准緩召有案,緩召原因繼續存在者,於 102 年 8 月 1 日至 102 年 10 月 31 日辦理延長時效,其有效期限自 103 年 1 月 1 日起開始。
三、未准緩召者複核申請: 102 年 10 月 31 日以前或收件後 30 日內申複。
◎請老師們檢附資料期限內向學校人事室辦理。

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